que veut dire reliquat

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Je viens de m’inscrire auchomage . Après trois ans et demi decontratje pensais toucher un pourcentage de monsalaireà temps complet.
Or, J’ai un reliquat deDroitsdepuis 2010 ; le conseiller m’apprends que mes allocations vont être basé sur cette première période de 629 jours calculées sur un salaire à mi temps !!
Au lieu de toucher une allocation journalière d’environ 31 je serai réduite à toucher 20 par jour puisque mes droits ne sont pas épuisés…
Je voudrais savoir s’il n’y a pas de recours à effectuer pour faire revaloriser mon allocation car j’espère bien ne pas me trouver sans emploi pendant 2 ans…
Bonjour, Ben hélas, pas de recours possible ….c’est une très mauvaise nouvelle pour beaucoup de demandeurs d’emploi qui ont un reliquat de droits   Voir le nouveau règlement général : (article 26) http://www.unedic.org/article/reglement-general-annexe-la- convention -du-14-mai-2014 Pétition : https://www.change.org/p/petition-besoin-de-vous-pour-annuler-des-droits-inadmissibles  
coucou milou a)  le temps écoulé depuis la date d’admission à la période d’indemnisation considérée n’est pas supérieur à la durée de cette période augmentée de 3 ans de date à date ; tu peux m’expliquer ce que cela veut dire ???  merci à toi…..
Coucou carry  Cela veut dire que les anciens droits (le reliquat) restent valables pendant 3 ans + durée des droits ouverts à l’époque; Exemple : Droits ouverts le 1er Janvier 2010 pour 2 ans sur la base d’un mi temps . Le salarié reprend un emploi temps plein le 1er Janvier 2011 – ses droits sont suspendus – il lui reste 12 mois de reliquat . Le salarié perd son emploi le 1er Octobre 2014 – il se réinscrit comme demandeur d’emploi. Pole emploi vérifie s’il lui reste des anciens droits et si ceux-ci ne sont pas forclos. Date de forclusion des anciens droits = 1er Janvier 2010 + 2 ans + 3 ans = 1er Janvier 2015. Ses anciens droits ne sont pas forclos ; Pole emploi reprend donc le versement  des anciens droits jusqu’à épuisement de ceux-ci – c’est à dire les 12 mois de reliquat. puis si le salarié est toujours sans emploi au terme des 12mois , Pole emploi lui calculera de nouveaux droits sur la base de la période d’affiliation du 1er Janvier 2011 au 1er Octobre 2014 : 2 ans et 9 mois,  limités à 2 ans si la salarié a moins de 50 ans . Une exception : Les salariés qui avaient ouverts antérieurment des droits au terme d’un contrat d »apprentissage ou de professionnalisation (généralement àtemps partiel ) et alors qu’ils ont perdu involontairement un emploi temps plein , peuvent opter pour un calcul de leurs droits sur la base du temps plein perdu (les anciens droits sont de ce fait perdus)  Bref, c’est la situation à laquelle stéphie 74 est confrontée – on lui impose la reprise des anciens droits calculés sur la base d’un mi-temps.  -  Evidemment c’est très pénalisant pour quelqu’un qui vient de perdre un emploi temps plein occupé depuis 3 ans 1/2 ! Le délai de forclusion des droits est donc de 5 ansmaxipour un salarié de – de 50 ans  et 6 ans pour un salarié de + de 50 ans . Avant la réforme du 1er Octobre 2014= Pole emploi faisait la comparaison des droits anciens et des nouveaux pour ne retenir que les droits les plus élevés ; Idem pour les indemnistés journalières verséesPole emploi faisait le rapport ; Droits les plus élevés/indemnité jounalière la plus élevée = Durée d’indemnisation  (les droits non utilisés étaient perdus)   de ce fait , le salarié qui avait des anciens droits calculés sur la base d’un mi temps profitait des insdemnités journalières les plus elevées, c’est à dire celles calculées sur la base d’un temps plein. AUTRE aspect de la réformequi pose problème pour certains : Dès lors que le salarié ne perçoit plus d’indemnités chomage pendant 3 mois consécutifs (il a retrouvé un emploi )  qu’il soit resté inscrit ou non comme demandeur d’emploi . S’il demande une reprise de ses droits , Pole emploi lui fera compléter un imprimé ou il devra mentionner toutes les période d’emploi qu’il a occupé depuis qu’il a cessé de percevoir ses indemnités chomage . Une perte volontaire d’emploi au cours des 3 derniers mois précédant sa demande de reprise des droits , le prive de la reprise de ceux-ci  ( démissionnon légitime, rupture période d’essai de son fait ),
merci milou j’ai compris  (enfin peu être pas tout..) mais entre ancien et nouveau droit les indemnités sont toujours de 3 ans… et pour les plus de 50 ans ?  il y a une différence … bone journée
pas de changement au niveau de la durée d »indemnisation  (enfin pour le moment) des anciens droits et des nouveaux  24 mois maxi pour un demandeur d’emploi de – 50 ans. 36 mois …… -d°…………………………………. .de + 50 ans  
re merci   et berk..  pas normal.. mais bon faut faire avec !!! bonne soirée
Bonsoir, j’ai à peu près compris ce que vous vouliez dire mais je bénéficie d’un reliquatqui va durer 2 ans (donc 4 ans d’indemnisation avecmes nouveaux droits), cela veut- il dire que si je ne retrouve pas de travail d’ici 2 ans, je ne pourrai jamais bénéficier de mes nouveaux droits? N’y a-t-il pas moyen dans ce cas, d’annuler les anciens droits pour prendre les nouveaux? Merci beaucoup 
J’ai actuellement le même soucis, j’avais un reliquat de 224jrs a 23.45 par jours calendaires, je viens de me reinscrire apres un an et demi d’activité salarié à temps plein (dont 8 mois à 39h), et le chomage reprends mon reliquat donc je ne vais toucher que 730 par mois ENVIRON, contre à peut pres 900 si je touchais mes droit du à ce dernier emploi effectué,  j’ai contacté pole emploi, le conseiller ma parler du « droit d’option », qui consiste à faire la demande par ecrit de bénéficier de nos nouveau droits cumulé à conditions que le salaire du dernier emploi effectué soit 30% supérieur à l’emploi dont nous touchon le chomage. Si cette demande est faite par le demandeur d’emploi alors, celui ci conscent à la suppréssion de son reliquat afin de beneficier de ses nouveaux droits. (pour ma part je renoncerai à en tout + de 5000 de droit au chomage cumulé, pour bénéficier de mes nouveaux droits) j’ai donc fait le choix de garder mon reliquat et si je galère à retrouver du boulot (en esperant que je ne galere pas 224jours) j’aurai toujours mes nouveau droits qui arriveront par la suite….  compliquée cette nouvelle reforme….. En bref, je ne sais pas si vous m’avez comprise, j’espère m’être bien exprimer, à l’écrit c’est pas facile, et je ne suis pas très douée en explication (pardonnez aussi mes fautes d’orthographes, souvent très idiotes, j’écris vite donc je ne fais pas attention…)voici un lien qui explique un petit peu cette nouvelle reforme (retrouvez l’explication des droits d’options à partir de la page 8)Je sais que ce post date de 2015, mais si quelqu’un ce pose la question aujourd’hui, comme je l’ai fait, j’espère qu’il verra mon commentaire, ou un autre si je n’y ai pas fait attention :) bonne journée :)  
http://www.unedic.org/sites/default/files/unedic_dossier_info_droit_doption_26_mars_2015.pdf  le lien en question….. désolé :) :)  
Bonjour, j’ai démissionné durant ma période d’essai ai je le droit au chômage en sachant que j’avais un reliquat de presque 365j?
Impossible de vous répondre sans connaitre tout votre parcours depuis l’ouverture des droits

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j.imane
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jeudi 23 avril 2015 Date d’inscription

23 avril 2015
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1. ce qu’il reste à payer ou à percevoir.
2. (Droit) ce qui reste dû, à la clôture d’un compte.
voir ladéfinition de reliquatdans leLittré
1.Ce qui reste dû après un arrêté de compte.
•La somme à laquelle s’élèvera le reliquat dû par le tuteur portera intérêt, sans demande, à compter de la clôture du compte( Code Nap. art. 474 )
2.Reste d’une maladie incomplétement guérie. Il continue à tousser ; ce rhume lui a laissé un mauvais reliquat.
3.Au plur. Les reliquats d’un repas, ce qui en reste. Nous dînâmes très bien des reliquats du festin de la veille.
XIVe s. —Quand on sera present devant le grant juge, qu’on saiche de tout rendre bon compte et reliqua( LE CHEV. DE LA TOUR Guidon des guerres, f° 86, dans LACURNE. )
XVe s. —À la charge de tenir compte de ce qu’ils auront receu et en rendre le relicqua( Statuts des tanneurs de Coulommiers, dans Bulletin du Comité de la langue, t. III, p. 568 )
XVIe s. —Tuteurs et autres sujets à compte doivent faire recette et depense entiere, les justifier et payer le reliquat( LOYSEL 204 ) —Par un reliqua d’une maladie….( PARÉ XVI, 1 )
Lat. reliquatum, de reliquare, faire un reliquat (voy.RELIQUE ) ; wallon, relicua, graillon, reste d’un repas.
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○    Boggle.
Lettrisest un jeu de lettres gravitationnelles proche de Tetris. Chaque lettre qui apparaît descend ; il faut placer les lettres de telle manière que des mots se forment (gauche, droit, haut et bas) et que de la place soit libérée.
Il s’agit en 3 minutes de trouver le plus grand nombre de mots possibles de trois lettres et plus dans une grille de 16 lettres. Il est aussi possible de jouer avec la grille de 25 cases. Les lettres doivent être adjacentes et les mots les plus longs sont les meilleurs. Participer au concours et enregistrer votre nom dans la liste de meilleurs joueurs !Jouer
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Depuis octobre 2014, lorsqu’un demandeur d’emploi reprend une activité professionnelle, ses indemnitésPôle emplois’arrêtent. Il conserve toutefois son reliquat d’ allocations chômagepour une éventuelle utilisation ultérieure. Quand et comment s’applique ce reliquat ?
Dès qu’un demandeur d’emploi reprend une activité, le versement des indemnités Pôle emploi sont stoppées. Si le demandeur d’emploi n’a pas épuisé tous ses droits aux allocations chômage, il conserve alors un reliquat d’allocations chômage.
Par conséquent, si cette personne perd son nouveau travail, elle est alorsindemnisée par le biais du reliquat d’allocations chômage .
Toutefois, puisqu’elle a capitalisé de nouveaux droits grâce à l’activité professionnelle reprise, de nouvelles allocations chômage sont calculées et seront versées dès lors que le reliquat sera épuisé.
Grâce à la reprise d’un nouveau travail avant la fin de la période d’indemnisation, lapériode d’indemnisation est ainsi allongée .
Bon à savoir :ce système peut entraîner des écarts financiers très importants ! Il en est ainsi notamment pour les salariés précédemment à temps partiel ayant par la suite repris un travail à temps plein. En effet, ces salariés sont alors dans un premier temps indemnisés par des allocations de chômage calculées sur la base de leur temps partiel et non de leur temps plein.
Depuis le 1er avril 2015, les demandeurs d’emploi ont la possibilité de choisir entre deux options :
La possibilité d’exercer le droit d’option n’est pas ouverte à tous les demandeurs d’emploi. En effet, pour bénéficier du droit d’option, le demandeur d’emploi doit bien entendu disposer d’un reliquat de droits aux allocations chômage.
Par ailleurs, le demandeur d’emploi doit avoir retravailléau moins quatre mois , ou 507 heures sur 12 mois pour lesintermittentsdu spectacle. Il s’agit des conditions nécessaires à l’ouverture d’un droit aux allocations chômage.
Enfin, le demandeur d’emploi doit bénéficier d’uneallocation journalière de 20 euros maximumou perdre plus de 30 % de revenus avec le système des droits rechargeables.
À noter  : depuis le 1er août 2016, pour s’ouvrir des droits aux allocations chômage, les intermittents du spectacle doivent justifier d’une période d’affiliation d’au moins 507 heures de travail au cours des 365 jours qui précèdent la fin de leur contrat de travail, et non plus au cours des 10 mois ou 10 mois et demi.
Le demandeur d’emploi qui décide d’exercer son droit d’option doit effectuer unedemande auprès de Pôle emploi .
Pôle emploi doit alors confirmer l’éligibilité au droit d’option, mais aussi fournir au demandeur d’emploi le montant des droits aux allocations chômage selon les deux options.
Dès lors qu’il possède cette information, le demandeur d’emploi dispose d’undélai de 21 jourspour faire connaître sa décision.
S’il choisit d’exercer le droit d’option, il bénéficie alors immédiatement des allocations de chômage calculées selon sa dernière période d’emploi. Au contraire, s’il choisit de ne pas exercer son droit d’option, le demandeur d’emploi touchera son reliquat puis, seulement après, ses nouveaux droits.
Bon à savoir :le demandeur d’emploi qui refuse d’exercer son droit d’option a toujours la possibilité de l’exercer ultérieurement à la fin d’une nouvelle période d’emploi.
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−Usuel . Reste d’une somme à percevoir ou à payer. Reliquat de factures, d’honoraires . [ La princesse d’Orviedo ]venait d’atteindre l’étonnant résultat de s’endetter, on la poursuivait pour un reliquat de mémoires montant à plusieurs centaines de mille francs( Zola, Argent , 1891 , p. 391).
B. − Au fig. Ce qui subsiste de quelque chose. Reliquat d’affection, de confiance . Synon.reste . Dans ses livres, dit-il encore[ Gide ] , la fin est parfois indûment abrégée; il se demande si ce n’est pas là « un reliquat de sa jeunesse », la crainte de n’être pas suivi jusqu’au bout( Green, Journal , 1935 , p. 36).
C. − MÉD., vx . Suite d’une maladie mal guérie; séquelles. Il est des formes ultra-légères qui ne se traduisent que par un petit empâtement laissant comme reliquat un petit noyau induré( Hudelo dsNouv. Traité Méd. fasc. 1 1926 , p. 529).
Prononc. et Orth.:[Ê€
É™lika].Ac.1694:-qua,,quelques-uns écriventreliquat « ; dep. 1718:-quat .Étymol. et Hist. 1.1409, 9 sept., fin.rendre compte et relicat( Ordonnances des rois de France , t. 9, 1755, p. 463); 1427rendre bon compte et reliquat( Coutumes de BoussacdsNouv. coutumier gén. , éd. Bourdot de Richebourg, t. 3, p. 1012b);2.1538 plur. « restes »les reliqua du disner(Arch. Tournai dsGdf.Compl. );3.1549 fig.les reliqua de la maladie, des fiebvres( Est. ); av. 1564 ( Calvin,Serm. sur la prem. à Timothée , 11 [LIII, 134] dsHug. : il y aura beaucoup dereliquadu viel homme en nous).Reliqua(encore en vedette dsAc.1694 qui note ,,quelques-uns escriventreliquat « ) représente le lat.reliqua(neutre plur. de l’adj.reliquus« qui reste, le reste de ») « reste, restant », spéc. « ce qui reste à payer, arrérages ». La formereliquat , d’apr. le b. lat. des gl.reliquatum« reliquat de compte », part. passé subst. dereliquare« redevoir quelque chose sur un compte » (533,Digeste de Justinien ).Fréq. abs. littér.:83.
Reliquataire, subst., dr. Personne qui est redevable d’un reliquat après avoir rendu ses comptes. Le mandataire doit l’intérêt des sommes qu’il a employées à son usage, à dater de cet emploi; et de celles dont il est reliquataire, à compter du jour qu’il est mis en demeure( Code civil , 1804 , art. 1996, p. 358). Le compte, rendu quelques jours après en conseil de famille, établissait le docteur Minoret reliquataire de dix mille six cents francs( Balzac, U. Mirouët , 1841 , p. 176). −[Ê€
É™likatε:Ê€]. Att. dsAc.dep. 1694.−1 res attest. 1566 (d’apr.Bl. -W. 1 ), 1586 ( P. Le Loyer,Hist. des Spectres , II, 115 dsGdf.Compl. ); dereliquat , suff.-aire *.
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Reliquat Nature : s. m. Prononciation : re-li-ka ; le t ne se prononce pas et ne Etymologie : Lat. reliquatum, de reliquare, faire un reliquat (voy. ) ; wallon, relicua, graillon, reste d’un repas.

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1    action de payer, de régler une dette contre de l’argent   
2    ce qu’on donne pour éteindre une obligation   
non-paiement          nm       (droit)    défaut de paiement   
Dictionnaire Français Définition   
droit de certains créanciers sur lepaiement duproduit de la vente d’un bien.
clause contractuelle qui assure au vendeur lepaiement duprix de la marchandise.
[Leg.] Cette clause permet au vendeur de rester propriétaire de la chose jusqu’à ce que le bien soit entièrement payé, l’acheteur n’étant que possesseur du bien
paiementpartiel à valoir sur une somme due
document statistique élaboré sous forme comptable, élément de la comptabilité nationale recensant les flux de biens, de services, de revenus, de transferts de capitaux, et les flux financiers que les résidents d’un pays dans leur ensemble (particuliers, entreprises ou État) entretiennent avec ceuxdurestedumonde.
Qui est prédisposé à un bureau depaiement , de poste
dans la procédure de distribution par contribution,paiementdes créanciers chirographaires proportionnellement au montant de leurs créances.
assurance qui garantit aux ayants-droit de l’assuré qui décède lepaiementd’une somme appelée capital-décès.
titre négociable qui constate l’existence au profitduporteur d’une créance à court terme et sert à sonpaiement .
avis adressé à un redevable d’impôts directs perçus par voie de rôle pour l’informerdumontant et des modalitésdu paiementde sa dette fiscale.
contrat par lequel le titulaire d’un droit de propriété industrielle concède à un tiers la jouissance de son droit d’exploitation, gratuitement ou à titre onéreux, moyennant lepaiementd’une redevance.
exception de procédure par laquelle en cas de cautionnement multiple l’une des cautions poursuivie pour le tout obtientdujuge que l’action enpaiementsoit fractionnée entre toutes les cautions solvables au jour des poursuites.
créancier qui, en raison de la nature de son droit personnel, peut obtenirpaiementavant d’autres créanciers ; bénéficie d’un rang déterminé par la loi.
contrat par lequel le propriétaire d’un immeuble ou partie d’immeuble, bâti ou non, en confère la jouissance à un concessionnaire pour une durée de vingt ans au minimum et moyennant lepaiementd’une redevance annuelle.
le premier acte de la procédure de recouvrement, qui est engagé systématiquement dès la constatationdudéfaut depaiementmais qui ne constitue pas un acte de poursuite
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La reprise des droits est le versement d’un reliquat de droits issu d’une précédente période d’indemnisation non épuisée.
Depuis le 1er octobre 2014, vos allocations sont versées jusqu’à leur épuisement(sauf si vous bénéficiez d’une indemnisation suite à la perte d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ; dans ce cas,vous pouvez choisir entre la reprise de vos droits ou une nouvelle ouverture de droits si les conditions en sont remplies).
1.n’avez pas épuisé la totalité de vos droits
⇒ Il doit vous rester un reliquat de droits, c’est à dire qu’une allocation, au moins, resteaprès imputation des périodes indemnisées.
2.n’êtes pas déchu de vos droits
⇒La reprise d’un droit ne peut intervenir après le terme du délai de déchéance.
La durée de ce délai correspond à la durée des droits ouverts, déterminés lors de votre admission ou de la réadmission augmentée de 3 ans.
Ainsi la durée maximale du délai de déchéance est de 5 ans lorsque vous êtes âgé de moins de 50 ans et justifié d’une durée d’indemnisation de 24 mois. Elle est de 6 ans, lorsque vous êtes âgé d’au moins 50 ans et justifié d’une durée d’indemnisation de 36 mois. Exemple :admission et date d’ouverture de droits le 01/01/2010 pour 200 jours
Délai de déchéance = 200 jours + 3 ans, soit le 19/07/2013.
Des hypothèses d’allongement du délai de déchéance sont expressément prévues par la loi.
Ainsi le délai de déchéance ne court pas :
3. n’êtes pas en situation de chômage volontaire.
⇒ A compter du 1er octobre 2014, le départ volontaire de la dernière activité professionnelle est présumé légitime lorsque vous justifiez de moins de 91 jours ou de 455 heures de travail :
Surdemande expresse , vous pouvez exercerun droit d’optiondés lors que vous avez repris une activité salariée d’au moins quatre mois et qu’il y a un écart de 30% entre le montant de l’allocation perçu et celle dont vous pourriez bénéficier du fait de cette nouvelle activité salariée ou si le montant de votre allocation est inférieure ou égal à 20 euros .
Ce droit d’option, concerne l’ensemble des demandeurs d’emploi indemnisés en ARE, y compris les intermittents du spectacle.
 
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Bonjour, je viens d’être nomméAdjoint AdministratifPrincipal 2e CL- IB 396 est IM 360 avec un reliquat de 9 mois et 15 jours Pourriez-vous m’expliquer clairement ce que cela veut dire en matière desalaire??? Je vous remercie d’avance de votre réponse qui pourra m’éclairer ! Je suis perdue !!!

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reliquat
 Définition et Synonymes – Définition Mediadico
2 Définition du dictionnaire Littré
Prononciation :
re-li-ka ; le t ne se prononce pas et ne se lie pas ; au pluriel, l’s se lie : des re-li-ka-z anciens
Ce qui reste dû après un arrêté de compte.
Reste d’une maladie incomplétement guérie. Il continue à tousser ; ce rhume lui a laissé un mauvais reliquat.
Lat. reliquatum, de reliquare, faire un reliquat (voy. RELIQUE) ; wallon, relicua, graillon, reste d’un repas.
3 Dictionnaire de L’académie française (8 ème édition)
Crypto-Prase 500 points
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Ce qui reste d’unesomme ,d‘ uncompte . Reste .
1 :solde , arrérages , complément , bilan , dette , reste , restant , excédent , surplus , séquelle , suite .

3 :séquelle ,répercussion ,suite

4 :reste ,séquelle ,solde ,balance

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Reliquatd ‘ uncompte de tutelle .Reliquat d‘une somme à payer ,àpercevoir .Reliquat deson patrimoine .Reliquatqui reste . Petitreliquat.Paiement dureliquat.
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moi pas eu de bol
a écrit le 06/12/2012 à 16:14 :
j ai effectivement perdu 160 jours sur mes 165 jours que j avais acquis en ayant travaillé à mi temps , par contre on m a dit que si je n avais pas pris un seul jour de chomage les jours auraient été cumulé mais voila entre mes 2 contrats pres de 15 jours d ecart par contre j aurais pu terminer mes 160 jours puis pretendre apres au 14 autres mois , maintenant j ai recu un papier de pole emploi me maintenant mes droits jusqu a 65 ans pour ne pas avoir de decote(j ai épuisé mes droits le 31/10/2012 j ai donc 26 mois de rab et je touche plus que si j avais ma retraite a taux plein…VIVE LE SYSTEME

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idee
a écrit le 06/12/2012 à 1:21 :
Pour economiser Il faut commencer l’indemnisation 2 semaines apres l’entre au chomage. Trop de gens partent en vacance les premieres semaine de chomage en se disant j’ai cotise, j’y ai droit. j’ai le temps de chercher.

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villeroy
a écrit le 05/12/2012 à 17:51 :
Il faut ouvrir des boutiques « Duracell » dans les agences de Pôle Emploi; il n’y a pas de sot métier.

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churchill
a écrit le 05/12/2012 à 17:27 :
des droits rechargeables finances par eurobonds

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Corso
a écrit le 05/12/2012 à 16:35 :
La notion de chômage dans son ensemble devrait disparaître. Il serait plus de 20 % plus rentable (!) d’y mettre fin. Les entreprises seraient dispensées de la cotisation correspondante (qu’en réalité elles ne paient pas puisque qu’elles ne font que passer l’ensemble de leurs « charges ») Elles devraient en contrepartie adopter une pratique beaucoup plus nationale concernant l’emploi d’une immigration sans cause, ce qui ferait remonter les petits salaires et permettrait une meilleure qualification générale. Les personnes en disponibilité seraient indemnisées (sur une base 80% du smic) et disposeraient de formations multiples ou de missions en entreprises (finançables éventuellement par l’état ou partiellement de façon provisoire). Il n’y aurait plus de fonctionnaires statutaires. Cette évidence s’imposera. Reste à avoir pour nos dirigeants non pas le courage car il n’en est pas besoin en la matière mais l’intelligence économique de mettre en oeuvre cette fin du chômage.

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Réponse dekassleb
le 05/12/2012 à 18:57 :

Peut être une bonne idée… mais je n’ai rien compris!

Réponse deICIDEMAIN
le 05/12/2012 à 19:57 :
Contrairement à ce que vous indiquez, les entreprises paient bel et bien des cotisations chomage tout comme les salariés et ne se contentent pas comme vous l’indiquez de « passer des charges », ce versement de cotisations c’est d’ailleurs le fondement du financement de l’assurance chomage qui contrairement à ce que beaucoup affirment n’est pas une taxe et de ce fait ne concerne que les personnes qui cotisent ce qui leur donne des droits plus ou moins intéressants. Quand à la fin du chomage, pourquoi pas, mais les mesures que vous indiquez me semblent émaner de quelqu’un qui a l’âme d’un « poete » très loin des réalités des salariés.

curieux37
a écrit le 05/12/2012 à 16:15 :
c’est probablement une vraie piste pour arriver petit à petit vers une sorte de flexi sécurité….. et évoluer vers un contrat de travail en CDI moins contraignant……

agréger ce type de dispositif, une formation professionnelle permanente plus efficiente…. et la reconnaissance par les entreprises des chômeurs comme des gens qui ont envie de travailler plut^pot que par des gens qui n’en n’ont pas envie….. pacifierait peut être les relation entreprises salariés……

il est temps d’arrêter d’opposer ces deux mondes, mais aussi de responsabiliser un certains nombres d’entreprises…… le salarié kleenex…. a ses limites

Répondre

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Théo
a écrit le 05/12/2012 à 15:16 :
Après consultation d’autres articles, le but est juste de permettre de faire partager le même gâteau par un plus grand nombre de bénéficiaires et par des bénéficiaires restant plus longtemps au chômage. Donc l’indemnité journalière baissera de quelques pourcents…

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Réponse dePatrickb
le 05/12/2012 à 15:51 :
@Théo: personne ne sait quelle sera la nouvelle indemnité. Les calculs se fondent sur un salaire K2 égal à K1, mais compte tenu du chômage, il est fort probable que le salaire K2 sera bien inférieur à celui de K1. Mais, mes supputations sont sans doute un élément du puzzle, car le but de la manoeuvre est de payer le moins possible.

Réponse deretraité
le 05/12/2012 à 16:06 :
trop d’avantage pour chercher du travail plafond a 800 euros mois il chercheront du travail il en a

Réponse deactif
le 05/12/2012 à 16:17 :
Je suggère également un système de plafonnement pour les retraites, du public enpariticulier, je ne vois pas trop pourquoi on paierai des rentes non financées en période d’endettement massif et de déficit structurel, vous êtes preneur aussi?

Réponse dePatrickb
le 05/12/2012 à 16:21 :
@retraité: et couper ta retraite, c’est une solution ? ce qu’il faut, c’est changer le système économique et avoir des politiques qui créent des conditions favorables.

Réponse deM92
le 05/12/2012 à 16:28 :
Encore un retraité bien loin des realités….. 800? c’est un loyer, mais c’est sur que vous ne le savez pas, vous retraité proprietaire…

Réponse de@retraité
le 05/12/2012 à 17:48 :
le probleme vous vivez trop vieux et vous bouffez l’heritage des enfants

Réponse depathinder
le 22/02/2013 à 11:49 :
@ retraité si vous ne voulez pas qu’on bouffe l’héritage des enfants et de vos petits enfant donnez vôtre argent à des oeuvres caritatives, resto-du coeur, secour catholique, épicerie sourire, cela ne vous jamais vous n’y avez pensé, car comme ça vous n’avez plus de problème d’argent et je crois même des exonoration d’impôt.

theo
a écrit le 05/12/2012 à 15:11 :
Le diable se niche dans les détails lol

Répondre

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Lors de la dernière séance de négociation entre les partenaires sociaux sur la réforme du marché du travail, le Medef a créé la surprise en proposant d’instituer des «droits rechargeables» pour les chômeurs qui retrouvent un travail… avant de le reperdre une nouvelle fois. Rien de mieux pour séduire la CFDT -alors que la négociation est difficile- qui défend depuis longtemps cette idée de «droits rechargeables». Mais derrière ce terme abscons, que signifient concrètement  des «droits rechargeables» pour un chômeur? Explication.
Si la négociation aboutit, le mécanisme des «droits rechargeables» viendra en fait remplacer celui actuellement en vigueur, appelé «dispositif de la réadmission». Aujourd’hui, quand un chômeur retrouve un travail,sans avoir épuisé ses droits à indemnisation, puis, à l’issue de ce nouveau contrat, se retrouve de nouveau au chômage, pour connaître ses nouveaux droits à indemnisation (en durée) , l’Unedic compare les deux périodes ouvrant droit à indemnisation (le reliquat de celle résultant de la rupture du premier contrat et celle consécutiveà la rupture du deuxième contrat) ainsi que le montant de l’indemnité journalière. Ces deux «droits» sont traduits en un capital financier (K1 pour la première période et K2 pour la deuxième). C’est le capital le plus élevé qui sera retenu pour le calcul des droits (en durée) du chômeur. Sachant que les droits acquis au titre de la période la moins favorable seront définitivement perdus.
On trouvera ci-dessous un exemple du mécanisme de la réadmission :
A la suite d’une période de travail de 6 mois, une personnese retrouve au chômage ;elle a droit à 6 mois d’indemnisation ; montant de l’indemnité journalière versée : 50 ? / jour
La personne retrouve du travail au bout de 4 mois de chômage ; elle a donc un reliquat de droits de 2 mois à 50 euros / jour soit 3040 euros de « capital » (K1)
Elle prend un CDD de 7 mois qui lui ouvre de nouveaux droits ; soit 7 mois avec une indemnité de 45 euros (calculée en fonction de son salaire journalier de référence) = elle dispose d’un capital d’indemnisation de 9.576 euros (K2)
À l’issue de son CDD, elle retourne à Pôle emploi qui procède à une réadmission ; le calcul de ses droits à l’Assurance chômage est fait en comparant K1 et K2, le plus favorable au demandeur d’emploi étant retenu (ici K2) ; pour connaître la durée de l’indemnisation, on divise K2 par le montant le plus élevé de l’indemnité versée (ici 50 euros de la première période de chômage).
9576 ? : 50 ? = 191,5 jours d’indemnisation.
Ce demandeur d’emploi ne peut plus se prévaloir du reliquat de droits de la première période ; ils sont perdus.
Avec le mécanisme des «droits rechargeables», ce calcul n’aurait plus lieu d’être, il s’agirait tout simplement d’additionnerles deux périodes (soit le reliquat de 2 mois à 50 euros/jour + 7 mois à 45 euros/jour).
Le coût du dispositif des droits rechargeables
Le problème, c’est le coût d’un tel dispositif, alors que les finances de l’assurance chômage ne sont déjà pas reluisantes (un déficit de 4,1 milliards est attendu pour l’année 2013). Le Medef propose «une mesure d’équilibre financier qui pourra par exemple concerner le taux d’indemnisation». Concrètement, si le mécanisme des «droits rechargeables» est retenu, il faudrait revoir à la baisse l’indemnisation du chômage (actuellement, celle-ci atteint en règle générale 57,4% de l’ancien salaire).
Mais à l’Unedic -qui a déjà fait tourner ses ordinateurs- on précise que le coût du dispositif n’est pas forcément si élevé, dès lors que l’on décide de jouer sur certainesvariables comme le salaire de référence pris en compte ou en instaurant , par exemple, un plafond au cumul des périodes indemnisables.Tout cela devra être négocié entre les partenaires sociaux, gestionnaires de l’Assurance chômage.
 
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Bonjour, Alors voilà ma situation. Etant en fin de contrat saisonnier depuis fin juin et ayant cumulé + de 610heures de travail j’ai fait une demande de recalcul de mes droits le 1 juillet. Hier en allant voir l’avancement de mon dossier sur mon compte pole emploi voilà ce qui est inscrit : Votre indemnisation Allocation au Retour à l’Emploi est de 24,30 € par jour. Au 30/06/2015, la durée de votre reliquat est de 140 jour(s). Et aujourd’hui je reçois le courrier papier qui m’indique : Votre indemnisation Allocation au Retour à l’Emploi est de 24,30 € par jour. Ok, très bien. Par contre :Vous êtes indemnisable à partir du 9 mars 2015 Et :La durée de votre indemnisation sera au maximum de180 jourscalendaires. Alors que doit-je comprendre ? A partir de quand serais je indemnisé ? Et pour combien de temps ? Le courrier et la demande datent de juillet, c’est quoi cette histoire de « Vous êtes indemnisable à partir du 9 mars 2015  » ? Au mois de mars je n’avais pas fait les heures nécessaires pour prétendre à une indemnisation… Merci à ceux qui y comprennent plus que moi de m’éclaircir là dessus !
Bonjour Il n’y a plus de « recalcul de droits » avec comparaison droits ouverts VS nouveaux droits puis comparaison des 2 et attribution du meilleur taux ARE/meilleur capital puisque depuisjuillet 2014 il y a une nouvelle convention assurance chômage qui prévoit d’EPUISER LE RELIQUAT de droits déjà ouvertsavant d’en recharger de nouveaux avec de nouvelles pertes involontaires d’emploi Aussi au 30/6/2015 POL EEMPLOI vous informe qu’il vous reste 140 jours de reliquat ARE à épuiser des droits précédemment ouverts (en date du 9 mars 2015 ) Quand vous aurez épuisé le reliquat de 140 jours il y aura un rechargement de droits issu du job que vous avez terminé fin juin 2015 (les « droits rechargeables » ici :viewtopic.php?f=12&t=11382 )
Comme mes collègues Expertes, en journée je travaille et ce n’est que le soir et le WE que je viens sur le forum ** Un petit mot ou un merci permet de savoir que vous avez lu notre réponse, pensez y ****
D’accord. Mais ce que je ne comprend pas c’est que je ne touche rien du pôle emploi depuis juillet 2014 bien que je m’actualise tous les mois. N’ayant pas travaillé tous les mois et certains mois travaillés ayant été bien inferieurs au smic pourquoi ces 140 jours ne m’ont ils pas été versés si j’y avait droit ? Et,  » La durée de votre indemnisation sera au maximum de 180 jours calendaires.  » C’est en + du reliquat ou çà le prend en compte ?
Mes derniers paiements 2 paiements Date de paiement Non triéMontant du paiement Non trié 05/09/2014314,38 € 25/08/20143 325,73 €
enrootz a écrit: D’accord. Mais ce que je ne comprend pas c’est que je ne touche rien du pôle emploi depuis juillet 2014 bien que je m’actualise tous les mois. N’ayant pas travaillé tous les mois et certains mois travaillés ayant été bien inferieurs au smic pourquoi ces 140 jours ne m’ont ils pas été versés si j’y avait droit ? Et,  » La durée de votre indemnisation sera au maximum de 180 jours calendaires.  » C’est en + du reliquat ou çà le prend en compte ?
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Se défendre face à Pôle Emploi – Chapitre II Droits à indemnisation
Recalcul de vos droits à indemnisation et reliquat

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Abonnez-vous à la lettre d’information électronique mensuelle de la CNT en région parisienne pour être tenu au courant de nos activités.
Si on a retravaillé et qu’on remplit lesconditions pour ouvrir à nouveau des droits , alors qu’il reste un reliquat d’allocation d’aide au retour à l’emploi, 2 cas de figure se présentent :
Sur notre demande , Pôle emploi doit nous communiquer les informations relatives aux durées et montants respectifs du reliquat et du droit issu de nos nouvelles périodes d’activité. Ces éléments permettent de connaître le montant du reliquat auquel on renonce définitivement et la nouvelle date de la fin de nos droits. A compter de la date de la communication des informations par Pôle emploi, on a21 jourspour faire notre demande. La prise en charge prend effet à compter de la date de notre demande.
Exercer ce « droit d’option » peut entraîner une diminution de la durée d’indemnisation.  [ 2 ]
Les démarches pour aboutir au droit d’option sont un vrai parcours du combattant : J’ai de la chance car je sais que je peux opter, Je formule mon souhait droit d’option (demande expresse) par écrit (mail ou courrier : garder une trace de réception RAR), Je reçois un courrier de proposition m’informant sur les choix possibles, :
Le droit d’option n’est accessible que s’il est adressé dans un délai de 21 jours suivant la notification de la proposition. Accrochez-vous, et faites-le valoir, si après comparaison, il est plus
intéressant que votre reliquat ! Nous encourageons tous ceux qui entrent dans les conditions d’accès au droit d’option, d’envoyer, au plus vite un courrier en recommandé avec accusé de réception à leur agencepour faire une demande en bonne et due forme.
Dans le doute : ne vous abstenez pas, faites une demande. Pôle Emploi vous adressera une proposition pour opter, alors surveillez votre boite aux lettres et votre Espace Personnel car vous aurez 21 jours pour répondre, à la date de notification.
Traitements différenciés des demandes d’une région à une autre : Pour accéder au droit d’option, il vaut mieux habiter en Avignon qu’à Lyon. Dans la première ville certains ont pu opter, dans la seconde, à l’agence spécialisée « Culture Spectacle », les demandes sont stockées en attendant les réponses aux questions que le personnel a « fait remonter », problème, ça ne redescend pas…
Lorsqu’on perçoit l’ allocation de solidarité spécifiqueet qu’on peut être admis ou réadmis au bénéfice de l’ allocation d’aide au retour à l’emploi , Pôle emploi doit vérifier que le montant de l’allocation d’aide au retour à l’emploi n’est pas inférieur au montant de l’allocation de solidarité spécifique. Si tel est le cas, Pôle emploi doit systématiquement proposer d’effectuer unereprise des versements au titre du reliquatde l’allocation de solidarité spécifique.
L’exercice d’une activité professionnelle ou le fait de suivre une formation rémunérée ne fait pas obstacle à la reprise du versement de l’allocation de solidarité spécifique. Toutefois, ce versement ne peut être réalisé qu’à l’expiration des droits éventuels à l’allocation d’aide au retour à l’emploi et à la condition qu’il n’interviennepas plus de quatre ansaprès la date d’admission à l’allocation de solidarité spécifique ou la date de son dernier renouvellement.  [ 3 ]
Se tenir au courant de l’actualité de laCNT .
Rechercher des informations juridiques est une première étape dans la défense des droits des travailleur-ses :
 Après avoir consulté les infos sur cnt-f.org et d’autres sites syndicaux, Marouane a envoyé une lettre recommandée à son employeur pour lui rappeler le droit et celui-ci a annulé ses sanctions salariales, illégales.
 Jennifer a présenté la lettre de radiation de Pôle Emploi à une permanence syndicale qui correspondait à ses horaires, et les syndicalistes et elle ont choisi d’envoyer une lettre au nom du syndicat au directeur de l’agence locale pour l’emploi. Ca aura suffi.
 Geneviève n’a pas pu régler son trop-perçu, démesuré par rapport à ses revenus, et son dossier n’avance pas malgré plusieurs relances. La section locale décide de l’accompagner à Pôle Emploi et d’en profiter pour poser une table conviviale avec croissants et café dans l’agence et informer les chômeur-ses présentes sur leurs droits. Etonnamment la directrice de l’agence a trouvé le temps de régler le dossier, en l’occurrence annuler le trop-perçu, d’ailleurs largement dû à une erreur administrative.
 David s’est fait licencié abusivement. Déjà avant ça, son patron ne payait pas les heures supplémentaires et ne respectait pas le repos journalier. Après plusieurs rencontres à la permanence, le dossier est complet (fiches de paie, lettres, emails, SMS, témoignages) pour aller aux prud’hommes. Ca sera long, il faudra trouver un autre travail d’ici-là, mais le patron paiera. L’air de rien, David est un peu plus calé qu’avant sur le droit du travail et il accompagne à son tour les gens qui passent à la permanence syndicale.
 Farida a subi une période de harcèlement moral pour la pousser à la démission, car c’est une salariée qui se défend et défend ses collègues. Elle était même sur le point de monter une section CNT dans l’entreprise. Avec deux autres collègues, elle s’est finalement fait licenciée, illégalement car pour fait de grève même si son employeur le nie. En parallèle d’un lourd dossier en cours pour les prud’hommes, toutes les sections CNT du coin se mobilisent avec Farida pour mettre la pression médiatique donc économique sur cette patronne qui craint pour son image, et elles préparent une grève solidaire illimitée des collègues encore à l’intérieur. Le rapport de forces a changé et c’est la patronne qui demande à négocier.
Venez vous renseigner, nous rencontrer, pour connaître et faire appliquer vos droits.
2000-2017

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que veut dire reliquat

Reçois chaque mois tes 5 snacks préférés pour grignoter sans culpabiliser
Accueil/Forum/Travail, Vie pratique/ Reliquat de droits assedic, comment ça marche??
Bonjour, Je me présente, j’ai 28 ans et je suis en dernière année de thèse. Voilà je vous expose ma situation, je suis en dernière année de thèse, et contrairement à mes 2 premières années, je serai rémunéré en tant que salarié et je cotise donc aux ASSEDIC, avant ma thèse j’ai travaillé 9 mois en CDD , et je n’ai consommé que 1 mois d’ASSEDIC (mois de transition). A la fin de ma thèse je compte me préparer pour le concours de l’AGREGATION de Physique-Chimie, et j’aimerai savoir si les reliquats de mes droits ouverts avant ma thèse se cumuleront à ceux que je vais avoir en 3e année de thèse. Car ça change tout, car 12 mois travaillé = 12 mois indemnisé et 16 mois = 23 mois… Merci beaucoup pour votre aide. Cordialement
Séduction : Ces gestes qui nous traduisent
Séduction : Ces gestes qui nous traduisent
Divorce : comment gérer l’aspect financier ?
Comment se remettre d’une mort tragique ?
Merci mais… Bonjour, Merci pour votre réponse, j’ai entendu dire que les reliquat pouvait être activé si il ne se passe pas 3 ans entre la fin d’un premier contrat et la fin d’un autre. Je trouve cela étrange de ne pas pouvoir récupérer ses droits car j’ai quand même cotisé pour.. Si je résonne par un exemple : Monsieur X travaille 24 mois en CDD, puis tombe au chômage pendant 12 mois pour retrouver un emploi pendant 6 mois, il aura droit ensuite qu’à 6 mois de chômage?? Je trouve cela étrange.
Merci Oui c’est vrai, pas facile facile, merci!
Merci Oui c’est vrai, pas facile facile, merci!
D’autres infos Personne n’a d’autres infos?? merci
D’autres infos Personne n’a d’autres infos?? merci
Autres infos J’ai trouvé un lien qui répond à cette question : « En cas de présence de droits au titre dune précédente indemnisation, lAssédic compare le montant global des droits restant et celui des nouveaux droits, ainsi que le montant de lallocation du premier droit et celui de lallocation du deuxième droit. Le montant global et le montant de lallocation les plus élevés sont retenus par lAssédic. La durée dindemnisation est calculée en divisant le montant global par le montant de lallocation journalière retenu. En outre, le montant des allocations journalières retenu tient compte du salaire journalier de référence, revalorisé, de la partie fixe et de lallocation minimale en vigueur à la date de la réadmission. Par exemple un salarié privé demploi de moins de 50 ans est admis au bénéfice dune allocation de 26pour une durée de 700 jours. Après 400 jours dindemnisation, il retrouve une activité professionnelle salariée. Admis au bénéfice dune nouvelle indemnisation, il sest ouvert un droit à une nouvelle allocation de 29pour une durée de 213 jours. Le montant global du reliquat : 26x 300 jours (soit 700-400) = 7 800montant global des droits nouveaux : 29x 213 = 6 177le demandeur demploi percevra donc les allocations journalières de 29pendant 269 jours (7 800 / 29) pour un montant total de 7800 . En revanche, la reprise des droits nest admise quà condition que lallocataire ne soit pas déchu de ses droits (le délai écoulé entre la date dadmission à la période dindemnisation initialement ouverte ne peut être supérieur à la durée de cette période augmentée de trois ans), ne justifie pas dune durée daffiliation permettant la réadmission et remplisse les autres conditions douverture des droits (inscription sur la liste des demandeurs demploi, aptitude physique à lexercice dun emploi, condition dâge, de résidence, de chômage involontaire, et recherche effective demploi).  » Source : http://www.dossierfamilial.com/questions-a-l-expert/emploi/reprise-temporaire-d-activite- et-allocations-chomage,145

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Mx2k.com
Compétition
Aventure

Parguigui51 , le 25/04/2007 – 10:52
Permalienlent’arteur 25/04/2007 – 10:55
Permalienguigui51 25/04/2007 – 10:57
Permalienfilouzze 25/04/2007 – 22:45
Video : Brian Moreau-Strubhart au GP de France.
Outdoor US : le press day par RacerX
Video MIA : Darryn Durham in the air !
Video : KTM fête le titre de Dungey en SX US
Cyrille Coulon et Thomas Ramette préparent la saison de SX.
salut le monde!! j’aimerai savoir ce que signifie la mise en reliquat car j’ai passé commande chez Mx Revolution et ils mon retourné un email me disant que ma commande est mise en reliquat suite a une rupture de stock merci de voter comprehension
salut le monde!! j’aimerai savoir ce que signifie la mise en reliquat car j’ai passé commande chez Mx Revolution et ils mon retourné un email me disant que ma commande est mise en reliquat suite a une rupture de stock merci de voter comprehension
Quand tu as un article en reliquat, c’est que cet article est en rupture de stock et qu’il sera livré ultérieurement ( dès sa disponibilité ! )…
En tous cas, c’est sympa à eux de te prévenir, car tous ne le font pas ( voir les nombreux post à ce sujet )…
J’ai eu beaucoup de bon echos à propos de cette société ..
demande a motoland ils vont t’expliquer ce qu’est le reliquat mdrrrrrr

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Reliquat pôle emploi. Grosse galère. Je vais finir par faire une connerie
 Sujet :Reliquat pôle emploi. Grosse galère. Je vais finir par faire une connerie
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